Het is geen goed idee om je medewerkers een gezonde leefstijl op te leggen. Je bereikt meer resultaat door te suggereren dat het een goed idee is om deel te nemen aan de acties rond gezonde voeding op het werk en zo een eigen keuze uit te lokken. 

Een aantal factoren leiden automatisch tot een succesvol voedingsbeleid op het werk. Hou dus in elke stap van je stappenplan rekening met die succesfactoren.

Extra sleutels voor een succesvol voedingsbeleid

Ondernemingen met een zeer succesvol voedingsbeleid hebben een aantal gemeenschappelijke kenmerken:
  • Gezonde voeding is geïntegreerd in de cultuur van de onderneming.
  • Gezonde voeding is geïntegreerd in de routines en het werkschema van de medewerkers.
  • De managers en leidinggevenden benadrukken het belang van gezonde voeding voor alle medewerkers.
  • Ambassadeurs (voorbeeldrol) inspireren collega’s. 
  • De medewerkers kunnen kiezen uit een diverse mix van activiteiten. 
  • De activiteiten zijn afgestemd op de noden van de medewerkers.
  • Een werkgroep werkt het voedingsbeleid uit en staat in voor de coördinatie.

Volg je het stappenplan? Dan komen een aantal van deze succesfactoren automatisch aan bod bij de uitwerking van je beleid.