Stap 1: Creëer draagvlak
Kriebelt het om in jouw zorginstelling aan de slag te gaan met thema’s zoals meer beweging, een rookvrij beleid en gezonde voeding? Fantastisch! Maar hoe begin je daaraan? De eerste uitdaging is om iedereen mee te krijgen: directie, medewerkers, patiënten én bezoekers. Met een gedragen visie krijg je immers zoveel meer gedaan.
Ga voor formeel engagement van de directie
Iedereen kan het initiatief nemen om werk te maken van een gezonde levensstijl, maar de uiteindelijke beslissing en het engagement liggen altijd bij de directie of het management. Een formele beslissing en een positieve, actieve houding van de directie zijn noodzakelijk. Het is een belangrijk eerste signaal naar de hele organisatie.
Hoe overtuig je de directie? Open
Betrek sociale partners Open
Maak het zichtbaar Open
Duid een coördinator aan
Een succesvol gezondheidsbeleid heeft een trekker nodig. Duid daarom een coördinator aan die een actieve voortrekkersrol opneemt, het beleid plant en de acties organiseert.
De rol Open
Cruciaal Open
Stel een werkgroep samen
Het plannen en uitvoeren van een gezondheidsbeleid vraagt om een representatieve overlegstructuur. Stel een werkgroep samen waarin verschillende disciplines en perspectieven uit de organisatie vertegenwoordigd zijn.
Wie neem je op in de werkgroep? Open
Tips voor de groepsgrootte Open
Heel belangrijk Open
Leg een vergaderstructuur vast
Om de uitwerking van het beleid in goede banen te leiden en de voortgang nauwgezet op te volgen, is een vaste vergaderstructuur van groot belang. Maak hierover van bij de start heldere afspraken binnen de werkgroep.
Planning en tijdsbesteding Open
De agenda Open
Gestructureerde verslaggeving Open
Engagement Open
Werk samen een visie uit
Een preventief gezondheidsbeleid is geen doel op zich. Het draait om de positieve effecten die je ermee wilt bereiken: meer fysiek en mentaal welzijn, een gezond evenwicht tussen psychisch, sociaal en somatisch functioneren, en versterkte sociale contacten binnen jouw zorginstelling.
Om een gedragen koers te varen, bepaalt de werkgroep samen wat jullie op lange termijn willen bereiken en voor wie.
Stel de juiste vragen Open
Zorg voor een breed draagvlak Open
Leg het vast Open
Communiceer helder, open en positief
Zonder communicatie is er geen draagvlak. Zorg ervoor dat iedereen binnen de zorginstelling weet waarom het beleid wordt ontwikkeld, wie de coördinator is en hoe ze suggesties kunnen doen.