Onderstaande argumenten kunnen je helpen om de directie te overtuigen van het belang van een tabaks- en nicotinebeleid.

Bij het uitwerken van een tabaks- en nicotinebeleid is het belangrijk om de steun te krijgen van de directie. 

Je bent geloofwaardig als zorginstelling

Het imago van je organisatie verbetert en de geloofwaardigheid als gezondheidszorginstelling stijgt. Een positieve uitstraling: geen rokers/vapers meer aan de ingang, rookzones bevinden zich ‘uit het zicht’, minder peuken aan de ingang en op de rest van het domein. 

Je laat niemand onvrijwillig meeroken 

Onvrijwillig meeroken (of passief roken) gebeurt ook in de buitenlucht. Als kinderen zich in de buurt van een brandende sigaret bevinden, kunnen ze rook inademen. Ook meeroken schaadt de gezondheid. Het veroorzaakt hart- en vaatziekten, kanker, luchtwegklachten, … 

Je geeft het voorbeeld voor de volgende generatie 

Zien roken doet roken. Jouw zorginstelling neemt het op voor toekomstige generaties! Je realiseert mee de twee pijlers van Generatie Rookvrij. 

Pijler 1: door kinderen rookvrij te laten opgroeien en jongeren te beschermen tegen de verleiding om te beginnen met roken, voorkom je dat er nieuwe rokers komen. De zorginstelling helpt mee aan het ‘denormaliseren’ van roken en toont hoe het rookvrij kan. 

Pijler 2: een rookvrije campus roept rokers op om stil te staan bij hun rookverslaving. Een rookvrij terrein stimuleert rokers om te stoppen. Het is een goede ‘trigger’. Rookvrije omgevingen helpen ook mensen die proberen te stoppen om niet in de verleiding te komen en opnieuw te beginnen. 

Je ziet voordelen op de werkvloer 

Minder roken biedt ook economische voordelen. Denk aan het personeel: het absenteïsme daalt, de productiviteit stijgt, …

Je kan rekenen op steun van de bevolking 

Er is draagvlak onder de bevolking voor deze maatregelen. Zoals eerder aangegeven, toont de rookenquête van de Stichting tegen Kanker dat 85% van de Belgen voorstander is van rookvrije campussen van ziekenhuizen. Als we de cijfers per categorie bekijken, dan is: 

• 91% van de niet-rokers voorstander van rookvrije ziekenhuiscampussen;
• 87% van de ex-rokers voorstander van rookvrije ziekenhuiscampussen;
• 73% van de rokers voorstander van rookvrije ziekenhuiscampussen. 

Je volgt niet alleen de wet, maar gaat nog een stapje verder 

Voldoen aan de wetgeving is stap één, maar je gaat nog een stapje verder. Waarom? Om het goede voorbeeld te geven. Sterk! 

Je werkt mee aan de algemene gezondheid

In zorginstellingen draait het om gezondheid. De gezondheid van de patiënten, bezoekers en ook die van het personeel. Een rookvrije zorginstelling draagt hiertoe bij.