In heel wat zorginstellingen is een rook- en vaperuimte binnen al verleden tijd. Gezond Leven wil alle zorginstellingen stimuleren om rook- en vaperuimten binnen te sluiten.

Zo ‘denormaliseer’ je roken en geef je als organisatie het goede voorbeeld. Extra voordelen:

• geen rokerslucht die kan ontsnappen naar de afdelingen: geen geurhinder of passief roken;  
• geen kostprijs meer voor onderhoud van het ventilatiesysteem;
• één of meerdere kantoorruimten komen vrij.

Wat met een rookruimte binnen, verbonden aan een extern uitgebate cafetaria?

Ga in gesprek met de uitbaters. Licht de plannen over het tabaks- en nicotinebeleid van de organisatie toe. Schets het positieve verhaal en vertel waarom je enkel nog buiten kan roken. Staan de uitbaters hier niet om te springen? Bekijk dan eens wat hierover in het contract staat en hoelang het contract nog geldig is. Bij vernieuwing van het contract kan je dit als extra clausule opnemen. 

Wat met onze psychiatrische afdelingen? 

Op de psychiatrische afdelingen is er vaak een aparte rookruimte buiten. Ook hier stimuleren we ziekenhuizen om op deze afdelingen enkel te werken met een rookruimte die zich in de buitenlucht bevindt én ‘uit het zicht’. 

Wat met uitzonderingen zoals palliatieve patiënten of patiënten in een zware crisis? 

Zijn er humanitaire redenen? Dan kan je in uitzonderlijke gevallen het rookverbod ‘aanpassen’ voor individuele patiënten. In dit geval beslist de hoofdbehandelaar. Het ziekenhuis werkt hiervoor best een procedure uit: waar en wanneer kan je roken buiten de rookruimte en wie geeft toestemming (bv. wanneer de rookruimte te ver gelegen is voor een palliatieve patiënt)?