Oké of niet oké
Deze werkvorm maakt deel uit van de methodiek Krachtboom!, maar kan ook apart gebruikt worden.
Overzicht
| Opzet | Er worden verschillende situaties geschetst. Welke situatie is oké? Welke situatie is niet oké? Dat is de vraag bij het spel ‘Oké of niet oké?’. |
| Doel | Deze oefening wordt ingezet bij het ontdekken van vaardigheden, talenten, waarden en normen. |
| Duur | 15 – 30 min |
| Begeleidingsvorm | Groep of individueel |
| Soort werkvorm | uitwisselen | creatief | doen en ervaren | reflecteren | rustgevend | leren en ontdekken |
| Coachingstijl | Spelcoaching, coöperatief coachen |
| Benodigdheden | Lijst - oké of niet oké situaties |
| Voorbereiding | Druk de lijst - oké of niet oké situaties af. Je kan deze strookjes aanpassen naargelang je doelgroep door het toevoegen van afbeeldingen of filmpjes, of de situaties aan te passen naar de specifieke context van je deelnemer(s). |
Omschrijving
Op elke strook staan vier situaties geschetst. Bij elke situatie moet de deelnemer aangeven of deze situatie oké is of niet. Als het oké is, moet de duim omhoog, als het niet oké is, hoort de duim naar beneden.
- Wat lees je op de situatiekaart?
- Is dat oké, of niet oké?
Groep vs. individueel
Individueel
Geluksdriehoek
Jezelf kunnen zijn
Thema's
Ontdekken wat je belangrijk vindt
Soort werkvorm
Leren en ontdekken
Uitwisselen
Project
Krachtboom!
Duur
15 - 30 min