In de samenwerkingsovereenkomst voor voorzieningen is een extra clausule opgenomen die kan aangesproken worden als de voorziening regelmatig overlegmomenten laattijdig annuleert:
Indien een vergadering of contactmoment minder dan 5 werkdagen op voorhand afgezegd wordt door de voorziening, mag er 2 uur aangerekend worden bij wijze van annulatievergoeding. Deze uren worden in mindering gebracht van het totaal aantal contacturen, namelijk de 65 uur ondersteuning.
Die 2 uren zijn een gemiddelde om de registratie eenvoudig te houden (ongeacht dus of het overleg dat ingepland stond 1 uur of 3 uur zou duren). Die 2 uren worden dan in mindering gebracht op het totaal aantal contacturen, namelijk de 65 uur. Dan heeft de voorziening dus nog 63 procesbegeleidingsuren te goed. Als de annulatie eerder dan 5 werkdagen gebeurt, is er nog een respectabele tijd om je planning als procesbegeleider aan te passen.
Uiteraard geldt dit niet voor situaties van overmacht, bijvoorbeeld met de coronapandemie. Door de plotse lockdown en de verschillende uitbraken van corona werden toen al de ingeplande overlegmomenten geannuleerd. Dat viel toen onder overmacht. Dit reken je niet aan als annulatievergoeding. We vragen bij deze regeling je gezond verstand te gebruiken en zelf aan te voelen wanneer het wel of niet nodig is om een annulatievergoeding toe te passen. Het kan altijd eens voorvallen dat een overlegmoment wegens onvoorziene omstandigheden laattijdig moet worden geannuleerd. Je hoeft deze regeling niet per se van de eerste keer toe te passen. Pas als je merkt dat het meermaals voorvalt dat een voorziening laattijdig annuleert en de kantjes eraf loopt, kan je de annulatievergoeding gebruiken om de afgezegde procesbegeleidingsuren te compenseren. Met deze regeling willen we vermijden dat het traject wordt gehinderd. Bovendien verwachten we een minimum aan engagement van de voorziening. Het is niet omdat deelname aan het project gratis is voor een voorziening (buiten de investering van de vrijstelling van de themacoördinator), dat ze er laks mee mogen omspringen.
Deze annulatievergoeding is als het ware een back-upregeling voor wanneer de voorziening te pas en te onpas overlegmomenten annuleert. Maak de voorziening erop attent dat er afspraken zijn gemaakt (verwijs hiervoor naar de samenwerkingsovereenkomst) en geef aan dat je verwacht dat de voorziening zijn engagement opneemt.