Gezondheidsvaardigheden in je zorginstelling
Wist je dat één derde van de Belgen beperkte gezondheidsvaardigheden heeft? We hebben gezondheidsvaardigheden nodig om gezondheidsinformatie te kunnen vinden, begrijpen en toepassen. Beperkte gezondheidsvaardigheden hangen samen met een slechtere gezondheid. Als zorgprofessional en organisatie kan je rekening houden met deze vaardigheden, en je zorg en communicatie hierop afstemmen.
Communiceren met oog voor beperkte gezondheidsvaardigheden
Het is onrechtvaardig dat mensen met minder gezondheidsvaardigheden minder kans op een gezond leven hebben en daar kan jij als zorgprofessional wat aan doen. Maar hoe en waar begin je? Door de beperkte gezondheidsvaardigheden te herkennen, er rekening mee te houden in je schriftelijke en mondelinge communicatie, en ze zelfs te boosten!
Een gezondheidsvaardige organisatie
Het is belangrijk dat zorg zo toegankelijk mogelijk is, zodat iedereen – ongeacht zijn of haar gezondheidsvaardigheden – de weg vindt naar de juiste informatie en ondersteuning. Als praktijk kan je daarom gezondheidsvaardig worden. Dat betekent dat het makkelijk wordt gemaakt voor je patiënten om gezondheidsinformatie en -diensten te vinden, te begrijpen én te gebruiken.
- In deze gratis e-learning ‘groeien als gezondheidsvaardige organisatie’ ontdek je in minder dan één uurtje hoe je organisatie nog gezondheidsvaardiger kan worden.
- Het kompas helpt zorg- en welzijnsorganisaties om meer gezondheidsvaardig te worden. Het overloopt samen met jou de nodige verschillende stappen: eerst draagvlak creëren en een gedeelde taal en voorkennis installeren, om daarna te reflecteren via reflectiefiches en een haalbaar actieplan op te stellen. Dit proces wordt binnen een organisatie getrokken door een ambassadeur, en met ondersteuning van een werkgroep waar mogelijk.
- Deze reflectiefiches helpen je om kritisch naar jullie huidige werking te kijken en concrete verbeteracties te formuleren.
- Wat heb je zelf te winnen bij een gezondheidsvaardige aanpak?
Ontdek het in deze winfiche.