Een bewegingsbeleid op het werk
Waarom een bewegingsbeleid op het werk?
Bewegen is gezond. Bewegen maakt je hoofd leeg en geeft je meer energie. Als je regelmatig beweegt, ben je alerter, productiever en stressbestendiger, en neemt je jobtevredenheid toe. Bewegen is dubbel zo leuk als je het samen met je collega’s doet. Plezier gegarandeerd! En je bouwt ook aan de werksfeer, de teamspirit en het imago van je onderneming. Meer bewegen op het werk kan ook het absenteïsme verminderen.
Wat is een bewegingsbeleid op het werk?
Een lunchwandeling met collega’s? Een stappenteller voor elke medewerker? Mooie initiatieven! Toch ontbreekt er iets. Sleutel tot succes? Een diverse mix van acties die een samenhangend bewegingsbeleid vormen.
Op weg naar een bewegingsbeleid op het werk
Zoals bij elk veranderingsproces is het aan te raden om de implementatie van een bewegingsbeleid in je onderneming gestructureerd aan te pakken. Ons stappenplan helpt je daarmee.
Succesfactoren voor een bewegingsbeleid op het werk
Er zijn zeven factoren die automatisch leiden tot een succesvol bewegingsbeleid op het werk. Hou dus in elke stap van je stappenplan rekening met deze zeven succesfactoren.