Geen kwaliteitsvolle gezondheidsbevordering zonder gedragsinzichten en aandacht voor (het verkleinen van) gezondheidsongelijkheid.
Weet jij hoeveel en welke organisaties in Vlaanderen een structurele opdracht van het departement Zorg krijgen om aan gezondheidsbevordering en/of ziektepreventie te werken?
Hoe zetten ondernemingen, scholen, lokale besturen en zorg- en welzijnsorganisaties… zich in voor de gezondheid van hun werknemers, leerlingen, inwoners, bezoekers, bewoners, …? Dat brengt de Preventiepeiling elke 3 jaar in kaart.
Dankzij 'Bewegen Op Verwijzing' kunnen huisartsen patiënten met een verhoogd gezondheidsrisico doorverwijzen naar een beweegcoach. Doel van het project? De 'zittende' Vlaming aan het bewegen krijgen.
Met een gelukswandeling ontdekken deelnemers op een luchtige manier wat mentaal welbevinden juist is en hoe ze hun eigen geluksgevoel kunnen versterken.
Wisselwerken, dat is elk half uur even rechtstaan.
Iedereen heeft recht op een gezonde werkplek. Daarom mag je sinds 2006 op het werk niet meer roken. Dankzij dat rookverbod kunnen mensen hun werk doen zonder tabakslucht in te ademen. Maar wat met de mensen die bij rokers thuis werken?
Heeft jouw organisatie een innovatief projectidee om de gezondheid van telewerkers te verbeteren? Borrelt een originele oplossing spontaan op? Dien een projectaanvraag in, en maak kans op volledige financiële ondersteuning van jouw project!
Organiseer zelf een groepscursus ‘stoppen met roken’ begeleid door een tabakoloog. En help zo mensen om te stoppen met roken.
Gezond vergaderen. Dat is meer dan een stukje fruit aanbieden of even rechtstaan tijdens de pauze. Benieuwd wat je allemaal kan doen voor een gezonde, productieve vergadering? Ontdek de box ‘Gezond vergaderen’.
De gezondheidsrally is een quizwandeling die je al wandelend doorheen de bewegingsdriehoek of voedingsdriehoek gidst.
Gezonde voeding aanbieden is één ding, ervoor zorgen dat werknemers of studenten er ook voor kiezen, vraagt soms extra inspanningen. Met deze nudging- en communicatiematerialen maak je het gezonde aanbod in jouw organisatie aantrekkelijker en geef je zo de mensen in je organisatie een duwtje in de goede richting!
