Wanneer doorverwijzen?

Wanneer moet je denken aan doorverwijzen en hoe pak je dat aan?

Als je een werknemer doorverwijst naar een Bewegen Op Verwijzing-coach, wil je natuurlijk dat hij of zij ook effectief de stap ernaartoe zet. Hier vind je enkele tips om de verwijzing zo efficiënt mogelijk te maken.

Lees meer

Als hulpverlener op de werkvloer kan je zeker aan doorverwijzen denken in een aantal specifieke situaties:

Werknemers die zelf over ‘meer bewegen’ beginnen
Werknemers die tijdens een medisch onderzoek gewogen en gemeten worden en recent gewicht zijn bijgekomen
Rokende werknemers
Werknemers met een verhoogde bloeddruk of cholesterol
Werknemers die zich niet goed in hun vel voelen, veel stress ervaren, vermoeid zijn, …