Ondersteuning door een coach

Opgeleide bedrijfscoaches kunnen je begeleiden om van losse acties tot een gedragen preventief gezondheidsbeleid te komen. Samenwerken met externen vergroot de kans op effectiviteit en kan motiverend werken. De coaches kunnen je ondersteunen om vanuit hun eigen expertise waardevolle input te geven. Zo zorgen ze er mee voor dat de neuzen in dezelfde richting staan.

"Netwerk, een organisatie die technische profielen een plaats geeft in projecten, organiseerde al regelmatig gezonde initiatieven, zoals fruit of fitness op het werk. Maar de 150 werknemers die tewerkgesteld zijn bij klanten, bleven op hun honger zitten. Daar wilde het bedrijf iets aan doen. Omdat ze niet goed wisten hoe, deden ze beroep op een bedrijfscoach. “Samen met de werkgroep achterhaalden we wat onze werknemers belangrijk vinden. De coach hielp ons met het opstellen van een actieplan. Ik zou bedrijven die met de handen in het haar zitten, aanraden om te werken met een bedrijfscoach”, aldus Wannes De Loore, communitymanager van Netwerk.
- Wannes De Loore


Er zijn verschillende samenwerkingen mogelijk:

  • je onderneming begeleiden bij de uitbouw van het gezondheidsbeleid
  • integratie van je beleid in een ruimer kader van je onderneming
  • een scan of meting afnemen
  • infosessies of opleidingen geven
  • materialen op maat aanleveren
  • samen een kick-off van het gezondheidsbeleid voorbereiden
  • projecten of acties uitvoeren

Vorming op maat

Je kan jezelf en je collega’s een duwtje in de rug geven met een vorming over hoe je een gezondheidsbeleid opzet, wat de succesfactoren zijn en welke materialen ter beschikking zijn.

Neem zeker een kijkje op de opleidingspagina van Gezond Leven of de module gezondheid van Prebes.

Wil je een vorming/opleiding/workshop organiseren voor de collega’s? Er zijn verschillende gezondheidstopics die aan bod kunnen komen zoals:

  • veerkracht (individueel of in team)
  • preventief omgaan met werkstress
  • bouwen aan (werk)geluk
  • deconnecteren van het werk
  • belang van gezonde voeding
  • voedingsetiketten lezen
  • belang van beweging of het beperken van lang stilzitten (wisselwerken)
  • (groeps)sessie stoppen met roken
  • impact van alcohol- en druggebruik op het functioneren

Om een opgeleide spreker te vinden, kan je het Logo uit je buurt contacteren of te rade gaan bij je externe dienst of een andere commerciële dienstverlener.

Deze opleidingen kan je éénmalig opnemen in je vast opleidingsaanbod, of laten terugkomen.

Financiële ondersteuning

Oproep ‘Vitaal en gezond telewerken’

Ondernemingen uit profit en social profit en lokale besturen, maar ook organisaties (externe diensten, bedrijventerreinen, werkgevers- en werknemersorganisatie, vormingsfondsen, hogescholen en universiteiten enz.) die iets kunnen bijdragen aan de mentale en fysieke gezondheid van thuiswerkers, vanuit hun ligging, opdracht of werking, worden uitgedaagd om voor 30 september een innovatief project in te dienen. Als je project geselecteerd wordt, krijg je financiële ondersteuning voor de uitvoering van het voorstel, waardoor je bijvoorbeeld iemand kan vrijstellen om een beleid (met personeelskost) en acties (met werkingsbudget) uit te werken.

Binnenkort meer info op projectoproep ‘Vitaal en gezond telewerken’.

Werkbaarheidscheque

Profit- en socialprofitvoorzieningen, gevestigd in het Vlaamse gewest, kunnen een Werkbaarheidscheque aanvragen. Daarmee kopen ze een meting/scan in om de werkbaarheid van hun organisatie in kaart te brengen, en/of om begeleiding aan te kopen bij het opmaken van een actieplan om de werkbaarheid te vergroten.

In het kader van de coronacrisis heeft de Vlaamse overheid beslist dat de Werkbaarheidscheque tot 31 december 2021 kan gebruikt worden voor verbeteracties die focussen op het psychosociaal welzijn in de vorm van advies, begeleiding en opleiding van de medewerkers. Dit om tegemoet te komen aan de gewijzigde arbeidsomstandigheden door de coronacrisis.

Deze Werkbaarheidscheque kan gebruikt worden voor het opstellen van een gezondheidsbeleid, waarbij aandacht voor het psychosociaal welbevinden van de medewerkers een vereiste is.

Andere

Bekijk eveneens de subsidies en financiering voor advies, opleiding, onderzoek en ontwikkeling of fondsen zoals het pendelfonds voor duurzaam woon-werkverkeer die de Vlaamse of federale overheid regelmatig uitschrijft.

Daarnaast zijn er nog fiscale voordelen voor het aanbieden van fruit op het werk, bedrijfsfiets, fietsvergoeding, mobiliteitsbudget enz.

Schrijf je in op de nieuwsbrief

Wil je graag op de hoogte blijven van nieuwe methodieken, onderzoek, ontwikkelingen en vormingen?

Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief van Gezond Leven.