Zo zet je een gezondheidsbeleid op!

Ben je schepen van gezondheid, werk je bij de dienst sport of vind je het gewoon tijd om het gezondheidsbeleid van je gemeente of OCMW aan te pakken? Fijn dat je je inzet voor de gezondheid van de inwoners! Het eerste wat je te doen staat, is een draagvlak voor je ideeën creëren. Maar hoe begin je daar nu aan?

Terwijl het ene lokaal bestuur al heel wat ervaring heeft met het ontwikkelen van een gezondheidsbeleid, staan zulke initiatieven bij andere gemeenten nog in de kinderschoenen. Het is hoe dan ook belangrijk om te weten wat je gemeente al gerealiseerd heeft rond gezondheid. Zo ontdek je de sterke én zwakke punten. Die informatie helpt je te bepalen waar je naartoe wil met het gezondheidsbeleid: wat zijn de prioriteiten en welke doelen wil je bereiken? Tijd voor een analyse!

Als je de beginsituatie in kaart hebt gebracht, heb je nu waarschijnlijk een hele waslijst aan werkpunten. Maar let op: probeer niet alles in één keer aan te pakken, want dan zie je binnen de kortste keren het bos door de bomen niet meer.

Zodra de doelstellingen van het gezondheidsbeleid duidelijk zijn, kun je de eerste stappen zetten om die doelen te bereiken. Dat begint bij een lijstje van de acties die je zult ondernemen.

EN … ACTIE! Onder leiding van het lokaal bestuur kunnen lokale partners de acties nu ook echt gaan uitvoeren. Het bestuur zorgt voor de nodige motivatie, houdt het overzicht en garandeert een vlotte samenwerking. Het sleutelwoord? Communicatie!

Het is niet de bedoeling dat het gezondheidsbeleid van je lokaal bestuur een eiland is. Het moet juist geïntegreerd zijn in de volledige werking van de verschillende beleidsdomeinen.

Doorheen het opzetten van een gezondheidsbeleid zijn er verschillende factoren die kunnen bijdragen aan een succesvolle Gezonde Gemeente.